Ontwikkelassessments
Het “rendement” van een ontwikkelassessment staat of valt met de follow up, daarom werken we bij VanLit met het
Ontwikkelassessment met vervolgstappen
Doelstelling:
Inzicht creëren ten aanzien van de “ideale rol” van betrokkene en dat inzicht gebruiken om het ontwikkelproces op te starten en succesvol af te ronden
Ontwikkelassessment:
- Sterke en zwakke punten;
- Hoe ga je om met complexiteit;
- Waar ontstaat de energie;
- Waar lekt de energie weg;
- Ontwikkelpunten en adviezen t.a.v. concrete acties
- Hoe je zwakke punten kunt opvangen;
- Hoe je sterke punten kunt uitbouwen
Vervolggesprekken (3 tot 4):
- De adviezen ten aanzien van de concrete acties werken we verder uit in concrete stappen;
- Het formuleren van het persoonlijke “aanbod” en hoe betrokkene dat op een aansprekende manier koppelt aan:
- Een rol
- Een context
- Een functie
- Praktische coaching in dit proces;
Volg mij