Selectieassessments
- De vraag is of dit de juiste/beste persoon is voor de functie
- Assessmentopbouw
- Vragenlijst
- Interview
- Feedback
- Rapportage
- Advies ten aanzien van benoembaarheid in de functie
- Ontwikkel- en aandachtspunten
- De kandidaat ontvangt het rapport en bepaalt of het rapport aan de opdrachtgever mag worden toegezonden.
Volg mij